Tu Sindicato Médico

 Dentro de las actuaciones e iniciativas sindicales contra los recortes en la Función Pública Andaluza, FASPI, Federación integrada por el Sindicato Andaluz de Funcionarios de la Junta de Andalucía (Safja), la Asociación de Profesores del Instituto de Andalucía (APIA) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA), ha intentado asistir hoy, 18 de mayo de 2012, a la Mesa General de Negociación de Función Pública donde no se le ha permitido la entrada a la misma, a pesar de haber obtenido el respaldo mayoritario en las últimas elecciones celebradas en los años 2010 y 2011, cumpliendo así los requisitos de representación que la legislación vigente exige para formar parte de dicha Mesa con todos los derechos. Por ello, FASPI ha presentado un escrito solicitando la nulidad de la Mesa. Además ha convocado la primera movilización que consistirá en una concentración para el próximo 29 de mayo, entre otras actuaciones de las se seguira informando.

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Ante la convocatoria de  Mesa Sectorial de Sanidad de Andalucía, desde este Sindicato consideramos que,  en principio,  es importante  incidir en los siguientes puntos:

•  La eficiencia actual es  máxima y el posible recorte de la jornada del personal facultativo temporal va a provocar una situación insostenible, pues actualmente no se están haciendo al 100% muchas de   las contrataciones.

• En los Distritos de Primaria de nuestra provincia llevan tiempo haciendo nombramientos al 72% y algunos Gerentes  nos dicen que Intervención deniega cualquier nuevo nombramiento, pese a reconocer que son absolutamente necesarios.

•  Creemos en la necesidad de insistir en  la defensa de que nuestro personal tiene unas características distintas al resto de funcionarios de la Junta y que un alto porcentaje de las plazas de los facultativos del SAS están ocupadas por personal interino, habiendo sido creadas y amortizadas desde hace muchos años, así como también es altísimo el número de plazas, sin amortizar, ocupadas por personal eventual desde hace, igualmente, muchos años y  que el propio  SAS se había comprometido a crear en 2009, sin que lo haya hecho en la  mayor parte de ellas. Consideramos por tanto que este recorte del 15% en la jornada del personal temporal se podría referir  más a función pública que al personal estatutario, por su insostenibilidad.

•  En nuestro colectivo no existen convocatorias de OPE de forma regular, lo que justifica que nuestro personal con nombramiento temporal no se debe a circunstancias puntuales sino que es un personal estrictamente necesario para la sostenibilidad de la Sanidad.

•  Entendemos que el 10% de los recortes en los complementos variables del Plan Económico Andaluz  se refieren sólo al  CRP, pues el resto de complementos son de carácter fijo.

• Queremos hacer una llamada de atención sobre la postura del portavoz de sanidad del PSOE en el Congreso donde se citó el caso de una señora “María” que tomando 23 medicamentos puede verse afectada por los recortes del Gobierno y en este sentido en Andalucía también tenemos muchas  ”Marías” con una deficiente asistencia sanitaria por el recorte del Gobierno Andaluz y que a partir de ahora este sindicato remitirá al Sr.  Portavoz para un mejor conocimiento de la realidad sanitaria andaluza.

MANIFIESTO DEL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ.

El Sindicato Médico Andaluz, representante de los facultativos del Servicio Andaluz de Salud, quiere manifestar su absoluto rechazo a las medidas aprobadas por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía, que hacen recaer de nuevo sobre nuestro colectivo la mayor parte del peso de los recortes sanitarios.

Informamos a toda la sociedad andaluza, que este Sindicato fomentará y convocará, cuantas acciones sean precisas para restituir la dignidad de los profesionales que representamos y que no cesará hasta lograr la marcha atrás de estas agresiones sobre nuestros derechos laborales.

El colectivo de facultativos andaluces va a manifestarles a nuestros políticos, que YA ESTÁ BIEN, que todas las medidas económicas recaigan en nosotros.

No tenemos culpa de una mala gestión política de la que nadie se quiere responsabilizar; pero lo que está claro es que a nosotros se nos baja el sueldo (que por otro lado era la solución más fácil ¡qué políticos más trabajadores e ingeniosos tenemos!). Se nos está mermando en retribuciones personales, en personal (al reducirse la jornada del personal interino), y que en definitiva va a repercutir en la calidad asistencial. Si tanto les preocupa las prestaciones sanitarias de la población andaluza, hemos de decir muy alto que aquí NO SOBRA NINGÚN MÉDICO, todos deben trabajar a tiempo completo y mantener unas retribuciones acordes con las responsabilidades derivadas de nuestra profesión y no dependientes de la nefasta gestión política a la que nos han llevado.

Pensamos que lo que sobran son políticos y cargos gestores y si no que lo pregunten a la población andaluza que tanto defienden.

¿QUIÉN SOBRA, UN POLÍTICO O UN MÉDICO DEL SISTEMA ANDALUZ DE SALUD?

El pasado día 15 de mayo se ha publicado en BOE corrección de errores del Real Decreto -Ley 16/2012 de medidas urgentes para garantizar la sostenibilidad del SNS.

Introduce una serie de correcciones, respetando los derechos consolidados de los médicos titulares, que pasan a convertirse en personal estatutario

En el texto corregido que aparece publicado en el BOE, del 15 de mayo de 2012, Sec. I. Pág. 35411, se reflejan las siguientes correcciones: En la página 31306, artículo 10, apartado cuatro (apartado 1 de la disposición adicional decimosexta que se añade), en la tercera línea, debe añadirse la palabra «sanitario» tras la expresión «personal funcionario»; en la cuarta línea, donde dice: «… hasta el 31 de diciembre de 2012…», debe decir: «…hasta el 31 de diciembre de 2013…»; en la quinta línea, tras la expresión «…integrarse en los servicios de salud como personal estatutario fijo», debe añadirse el inciso «, sin perjuicio de los derechos consolidados.».

Ver Corrección de errores del Real Decreto-ley 16/2012

La Consejera de Hacienda y Administración Pública, Carmen Martínez Aguayo, ha presentado hoy en el Consejo de Gobierno el Plan Económico Financiero de Reequilibrio 2012-2014 Andaluz, que recoge las actuaciones que Andalucía llevará a cabo para dar cumplimiento al objetivo de déficit.

La ambigüedad y confusión del documento con respecto al personal estatutario, funcionario o laboral así como a los distintos conceptos retributivos y laborales  hace que no podamos concretar aún las medidas de recortes en los facultativos,  si bien  podemos adelantar respecto a los trabajadores públicos el aumento a 37,5 horas la jornada semanal, reducción en un 15% la jornada del personal funcionario interino y del laboral temporal, eliminación de complementos adicionales de las pagas extraordinarias de los meses de junio y diciembre y disminución en un 10% las percepciones vinculadas a las retribuciones de carácter variable.

En definitiva, la línea roja de la Sanidad y la Educación no se pasará a costa de los empleados públicos de la Junta de Andalucía.

Estas medidas se han tomado sin informar ni consensuar nada con los legítimos representantes de los trabajadores. En los próximos días el Sindicato Médico iniciará  las acciones pertinentes.

VER DOCUMENTO COMPLETO DEL PLAN_ECONOMICO_FINANCIERO-ANDALUCIA_2012-2014

El SAS nos informa que conforme a la mejora de actualización de centros cada seis meses, el 15 de mayo se actualizan en bolsa los centros –tipo de vinculación y jornada- solicitados y registrados por los candidatos hasta el 30 de abril de 2012.

Hoy mismo se pueden consultar las actualizaciones en la web de SAS.