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CSIF, UGT Y CCOO OBSTACULIZAN EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL

octubre 16, 2014 Por: SMJ Categoría: General

smjweba2CSIF, UGT Y CCOO OBSTACULIZAN EL DERECHO A LA LIBERTAD SINDICAL

Y EL DERECHO DE LOS TRABAJADORES DEL SAS A ELEGIR A SUS REPRESENTANTES, IMPONIENDO UNA REDUCCIÓN DRÁSTICA DE MESAS ELECTORALES.

Desde el Sindicato Médico se denuncia la actitud “ANTISINDICAL” del Acuerdo alcanzado por CSIF, UGT Y CCOO para imponer la reducción de las Mesas Electorales en las próximas elecciones sindicales, en más de un  40 %, en relación con las anteriores.

Lejos de las pretensiones exigibles a cualquier organización sindical tendente a que los trabajadores ejerzan de forma plena sus derechos laborales, estas tres organizaciones se unen para obstaculizar el ejercicio de uno de nuestros Derechos Fundamentales, dificultando que los trabajadores ejerciten el derecho a votar a sus representantes, inicio esencial del Derecho a la Libertad Sindical.

Desde el Sindicato Médico no alcanzamos a entender el porqué de este Acuerdo y solicitamos de estas organizaciones que expliquen a los trabajadores del SAS las razones que les han movido para imponer una reducción de las Mesas Electorales, más aun teniendo en cuenta que con las que ya contábamos en procesos  anteriores, muchos profesionales ya tenían que trasladarse a Centros  distintos al suyo, situados en localidades distintas, para ejercer su derecho al voto, aumentándose ahora y  de forma importante,  el número de trabajadores que en el próximo proceso electoral van a tener que hacerlo.

NO PODEMOS PERMITIR QUE OTROS ELIJAN POR NOSOTROS.

SINDICATO MÉDICO DE JAÉN

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octubre 07, 2014 Por: SMJ Categoría: General

  • 1 31 OCTUBRE-FECHA TOPE ACTUALIZACIÓN BOLSA
    Recordamos que el próximo día 31 de octubre es la fecha tope de actualización de Bolsa para el Corte de 2014.
  

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Dos sentencias importantes mejorarán la relación laboral del personal sanitario con el SAS

octubre 21, 2014 Por: SMJ Categoría: General, Sentencias de Interés

justicia Dos sentencias firmes son las que han recaido recientemente de los tribunales y que mejoraran sustancialmente la relación laboral de los profesionales sanitarios con su empleador, el Servicio Andaluz de Salud (SAS). En la primera de ellas, ganada en los tribunales de Almeria, el SAS es condenado en firme a retribuir la la continuidad asistencial durante la maternidad, y en la segunda el TSJA obliga también al SAS a reanudar los procesos de certificación de la Carrera Profesional suspendido en 2012. Ambos pronunciamientos de los tribunales han sido ganados por organizaciones sindicales de la comunidad autónoma.

La primera sentencia según Acta Sanitaria, abre la posibilidad de que el personal facultativo del SAS que realice continuidad asistencial y se haya acogido al permiso por maternidad, riesgo durante el embarazo o paternidad pueda reclamar lo que fija la sentencia. No obstante, ello siempre que esta situación se produjera en los cuatro años anteriores a la fecha de la presentación de la reclamación. El fallo es firme y no admite recurso, y condena además al SAS al pago de las costas procesales. La sentencia incumbe a una facultativa “por la que se obliga a pagar la continuidad asistencial durante los 112 días que dura el permiso por maternidad”, pero tambiém es aplicable a los permisos por paternidad u adopción.

En la segunda informa Europa Press, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha condenado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a reanudar los procesos de certificación de niveles de la Carrera Profesional, paralizado desde la convocatoria de 2012. La sentencia es firme, pues contra ella tampoco cabe recurso. En concreto la sentencia del TSJA reconoce a la profesional demandante su derecho a continuar con la tramitación del procedimiento de certificación del nivel de Carrera Profesional iniciado en el primer semestre de 2012, tras la demanda presentada por la inactividad del SAS para resolver el proceso. (más…) →

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Publicación Listado Definitivo Bolsa de Farmacéutico de A.P y FEA M. Intensiva, a corte 2013.

octubre 17, 2014 Por: SMJ Categoría: Bolsa

bolsaEl SAS nos comunica que el lunes 20 de octubre de 2014 a partir de las 15:00 h. se publicarán en la página Web del Servicio Andaluz de Salud las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2013, de las siguientes categorías:

 Facultativo Especialista de Área en Medicina Intensiva

Farmacéutico de Atención Primaria

Quien  no esté de acuerdo dispone  de un mes para recurso de reposición o dos meses para el contencioso administrativo, ambos a partir del día siguiente de la publicación

CONSULTAR RESOLUCIÓN                                                  CONSULTAR LISTADOS AQUÍ.

Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.

 Los listados contienen candidatos/as, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.

 Desde las 15:00 h. del día 20 de octubre se pueden consultar estos listados en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud.

 El 21 de octubre se inicia la contratación con las citadas listas.

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Listado provisional Bolsa Única 2013 de Técnico de Salud especialidad Educación para la Salud y Participación Comunitaria

octubre 17, 2014 Por: SMJ Categoría: Bolsa

bolsaEl viernes 17 de octubre de 2014 a partir de las 15:00 h. se publicará en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de meritos 31 de octubre de 2013, de:

  • Técnico de Salud especialidad Educación para la Salud y Participación Comunitaria.

Resolución                                           Listado

 A tal efecto, les informamos lo siguiente:

Dicha publicación inicia, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, un plazo de 10 días naturales para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (del 18 al 27 de octubre, ambos incluidos, al ser el último día del plazo domingo e inhábil).

 Desde las 15:00 h. del día 17 de octubre los aspirantes podrán consultar la puntuación de baremo provisional y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.

 Para ofrecer la máxima agilidad en el trámite de alegaciones disponen en la Web del candidato de la herramienta llamada “GESTIÓN DE ALEGACIONES” para que puedan gestionar y registrar las alegaciones vía telemática, a partir del 18 de octubre. (La guía para facilitar la tramitación a los usuarios está disponible en la Web).

Los listados contienen aspirantes, ordenados por autobaremo, con indicación de la fecha de actualización completa y la puntuación de baremo provisional de aspirantes valorados por la Comisión correspondiente. En dicho listado único consta la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación provisional obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados provisionales de aspirantes excluidos con indicación de la causa de exclusión. Para facilitar la búsqueda de aspirantes en los listados, éstos se podrán ordenar por apellidos y nombre.

 

Desde las 15:00 h. del día 17 de octubre en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud se pueden consultar estos listados.

 

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Alto Guadalquivir convoca procesos selección para creación listado personal eventual, de varias categorías

octubre 14, 2014 Por: SMJ Categoría: A. Especializada, Agencias Sanitarias -Hares

HAG

  • Publicada en BOJA Resolución de 7 de octubre de 2014, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, por la que se convoca proceso de selección para la creación de un listado de personal eventual, para la cobertura temporal de FE en Anestesia y Reanimación, en todos sus centros– VER RESOLUCIÓN

 

  • Resolución de 7 de octubre de 2014, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital Alto Guadalquivir, por la que se convoca proceso de selección para la creación de un listado de personal eventual, para la cobertura temporal de FE en Anatomía Patológica, para sus Hospitales de Andújar y Montilla—VER RESOLUCIÓN
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Listado Definitivo Bolsa FEA Cardiología y M. Admisión y Doc., a corte 2013

octubre 14, 2014 Por: SMJ Categoría: Bolsa

bolsaEl SAS nos informa  que el miércoles 15 de octubre de 2014 a partir de las 15:00 h. se publicarán en la página Web del Servicio Andaluz de Salud las listas definitivas de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2013, de las siguientes categorías:

 Facultativo Especialista de Área en Cardiología

Médico de Admisión y Documentación Clínica

Quien  no esté de acuerdo dispone  de un mes para recurso de reposición o dos meses para el contencioso administrativo, ambos a partir del día siguiente de la publicación

CONSULTAR RESOLUCIÓN AQUÍ.                                                       CONSULTAR LISTADOS AQUÍ.

 Las personas candidatas podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por la Comisión a través de su inscripción-Web en el menú “INFORMES” en el icono “HISTORICO BAREMOS”.

 Los listados contienen candidatos/as, ordenados por baremo, con indicación de la experiencia en el Servicio Andaluz de Salud, la puntuación consignada por los aspirantes en el autobaremo de méritos alegados por los mismos y la puntuación definitiva obtenida en cada apartado del baremo (Experiencia No SAS, Formación y Otros méritos) tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Así como listados definitivos de personas excluidas con indicación de la causa de exclusión.

 Desde las 15:00 h. del día 15 de octubre se pueden consultar estos listados en la página Web del SAS www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud.

 El 16 de octubre se inicia la contratación con las citadas listas.

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Comunicado de la Junta de Personal de Jaén y Jaén-Sur sobre Ébola

octubre 10, 2014 Por: SMJ Categoría: General, Sin categoría

smjweba2La Junta de Personal de los Distritos Sanitarios de Jaén y Jaén-Sur, de la que somos miembro, ha emitido un comunicado sobre la situación actual en lo referente al Ébola, comunicado  que el Sindicato Médico de Jaén también hace extensivo a toda la provincia.

COMUNICADO:

LA JUNTA DE PERSONAL DE LOS DISTRITOS SANiTARIOS DE JAÉN Y JAÉN SUR EXIGEN A LAS AUTORIDADES SANITARIAS LA PREPARACIÓN  Y MEDIOS NECESARIOS, PARA SUS PROFESIONALES, FRENTE AL ÉBOLA.

 La Junta de Personal, en representación de los Profesionales de estos Distritos de Atención Primaria, quiere manifestar la preocupación que sienten los trabajadores ante esta situación de crisis asistencial: Ébola.

 Esta Junta de Personal reconoce que la Administración Sanitaria había iniciado la articulación de las medidas y  medios necesarios frente a la epidemia del Ébola, sin embargo ante  la aparición del primer caso en nuestro país, éstas han resultado claramente insuficientes.

 Los profesionales sanitarios, a través de esta Junta de Personal, exigen  mayor  información, formación, entrenamiento  y medios, pues difícilmente una charla o la exposición de un vídeo de diez minutos, puede considerarse suficiente ante una situación de este tipo.

 De igual forma se exige la adecuación de las  instalaciones sanitarias, para atender a posibles pacientes infectados, su traslado e ingreso.

 Jaén, 10 de octubre de 2014.

JUNTA DE PERSONAL DISTIRITOS JAÉN-JAÉN SUR

APARICIÓN EN PRENSA: AQUÍ

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Nota del SMA sobre petición de información de protocolos del ÉBOLA.

octubre 07, 2014 Por: SMJ Categoría: General

SMAultimoLas noticias sobre el contagio por Ébola de una Auxiliar de Enfermería, que estuvo atendiendo al misionero García Viejo en el Hospital Carlos III, centro de referencia en España para enfermedades contagiosas, hacen necesario recordar que en las Mesas Técnicas celebradas para consensuar y aprobar la “Guía para la prevención y protección frente al virus del Ébola (EVE) de los profesionales de los centros asistenciales del SAS” hemos exigido que tanto en hospitales como en los centros de atención primaria se cumplan las condiciones recogidas en el punto 3-Recomendaciones específicas-2ª y que reproducimos:

“2ª- Para el cuidado del paciente con sospecha o confirmación infección por EVE, cuando se puedan generar aerosoles por diversos motivos como pueden ser la utilización de técnicas como intubación endotraqueal, tratamientos con nebulizador, aspiración traqueal, etc. o cuando en el hospital de ingreso el manejo del paciente así lo requiera, además de las Precauciones Estándar, se adoptarán las siguientes medidas:

  • Realizar higiene de manos mediante lavado de manos con agua y jabón antiséptico o con preparaciones hidroalcohólicas, antes y después de usar el equipo protector y del contacto con el paciente.
  • Utilizar respirador tipo FFP2 según Norma UNE EN 149:2001.
  • Frente al riesgo de aerosoles biológicos, Gafas de protección (campo de uso 5): UNE EN 166:2002
  • Guantes de protección frente a riesgos biológicos según Norma UNE EN 374-2:2004 Se utilizará doble guante, un par debajo de la manga y otro por encima que cubra hasta el antebrazo.
  • Mono impermeable antisalpicaduras que cumpla Norma UNE EN 14126:2004 Tipo 4B Clase 6 para ensayos Normas ISO 16603, 16604 y 22610; y Clase 3 para ensayos Normas ISO 22611 y 22612.
  • Cubrecalzas/patucos de media caña.”

Creemos que es oportuno hacer un seguimiento incidiendo en tres cuestiones:

-Los centros que hayan impartido la formación en Ébola y el porcentaje de trabajadores que la han recibido.

-Comprobar los equipos de protección con el que cuentan los centros y su comparativa respecto a lo que hemos solicitado.

-Que las cabeceras de Distrito Y Áreas de Gestión hospitalaria están dotadas de los equipos de protección que dijeron tendrían para su distribución.

Aconsejamos que se informe a todos los profesionales de los resultados obtenidos en las revisiones así como de los medios de protección que deben tener. Asimismo, con  los resultados obtenidos, si son deficientes, se hagan las comunicaciones de riesgo que sean necesarias ante los responsables de distritos de AP y áreas de gestión hospitalarias así como a esta Secretaría General para su traslado a la Mesa Técnica de PRL.

SECRETARÍA GENERAL DEL SINDICATO MÉDICO ANDALUZ

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SINDICATO MÉDICO DE JAÉN
C/.Fermín Palma, 1A-1ºB. 23008-JAÉN. Telf. 953251062. Fax 953274738. E-mail: smjaen@smjaen.com