En la Comisión Central de Bolsa, el SAS informa:
• Que se espera que antes del 30 de septiembre todas las categorías estén baremadas y con los listados definitivos, a los cortes 2013 y 2014. Algunas categorías, como son FEA de Traumatología, MF SCCU, y FEA de Oncología Radioterápica se han quedado sin comisiones de valoración al renunciar sus miembros.
• Que están finalizando las contrataciones de los eventuales que aún sigue al 75%, y posiblemente sean las últimas contrataciones al 75 %, las siguientes serían al 100%.
• Que las contrataciones del plan de vacaciones, distintas a las anteriores, se realizarán al 75 %, desde el 1 de junio hasta el 31 de octubre, aunque no todas serán hasta el 31 de octubre, sino que dependerán de las necesidades de los Centros.
• Que en caso de ser necesario usar el listado adicional, se seguirán haciendo contrataciones por un máximo de un mes
• Que a partir del 15 de noviembre (cuando esté actualizada la disponibilidad de centros a fecha de 31 de octubre) pretenden realizar contrataciones de sustituciones por el listado de larga duración para los casos que contempla el pacto de bolsa:
– PIT de más de 4 meses.
– Comisiones de servicio.
– Permiso sindical a tiempo total
– Servicios especiales.
Por tanto, es importante que los candidatos vayan definiendo también las zonas de destino por el listado de larga duración ya que volverá a ser utilizado para llamamientos a partir del 15 de noviembre.
El SMA pide la celebración de actos únicos dentro de las ZBS o de los Distritos (según sea al contrato de EBAP o Dispositivo de Apoyo respectivamente) para la asignación de los destinos en los contratos realizados, de tal manera que exista transparencia en los mismos.