Como sabes, la solicitud de reconocimiento de nivel de Carrera es un proceso abierto y permanente con dos cortes semestrales, el 30 de abril y el 31 de octubre.
Por tanto, ante la finalización del 1º proceso permanente de 2026 recordamos, mediante un pequeño resumen, el proceso.
- Nivel I: Un tiempo mínimo de permanencia en el sistema superior a cinco años como personal estatutario fijo o temporal en la categoría y haber obtenido en la media de las tres mejores puntuaciones de los últimos 5 años una evaluación de los objetivos individuales y de la Evaluación del desempeño personal superior o igual al 65%
- Nivel II: Permanencia de un mínimo de 5 años en el Nivel I y superación proceso selectivo.
- Nivel III: Permanencia de un mínimo de 5 años en el Nivel II – Baremo-Acreditación Avanzada
- Nivel IV: Permanencia de un mínimo de 5 años en el Nivel III – Baremo-Acreditación Experto de Competencias
- Nivel V: Permanencia de un mínimo de 5 años en el Nivel IV-Baremo-Acreditación Excelente de Competencias
ESQUEMA DIFÍCIL COBERTURA
- CONSULTAR DIFÍCIL COBERTURA
- Retribuciones
MUY IMPORTANTE: SE HA PUBLICADO NUEVO ACUERDO DE CARRERA PROFESIONAL, NO OBSTANTE ESTE PRIMER PROCESO DE 2026 SE RIGE POR EL ACUERDO DE 2022.
Próximamente procederemos a informar del nuevo modelo de carrera así como de una convocatoria extraordinaria de encuadre que se publicará sobre el último trimestre de 2026.
Para cualquier duda o aclaración contacta con este Sindicato o con tu delegado sindical.
Te podría interesar consulta el siguiente enlace: