El Sistema Sanitario Público Andaluz (SSPA) está formado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) al que están adscritos funcionalmente cinco Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APS): Alto Guadalquivir, Bajo Guadalquivir, Poniente, Costa del Sol y Epes. Todos disponen de manuales de permisosy licencias“diferentes entre sí” para regular los permisos y licencias de sus profesionales. El SMA ha denunciado en numerosas ocasiones esta situación, ya que es totalmente ilógico que un profesional del mismo SSPA pueda“disfrutar o no” de un permiso dependiendo de su lugar de trabajo. Uno de los casos más relevantes y sorprendentes es el de los “días malosos”, regulado para todos los profesionales de la Junta de Andalucía mediante la publicación en BOJA de la Orden 5 de Julio del 2013 que en su artículo 1, apartado 2 y 3 recoge:
“El ámbito de aplicación de esta Orden se extiende al personal funcionario y laboral de administración general al servicio de la Junta de Andalucía, sus instituciones, agencias administrativas y agencias de régimen especial. Asimismo, esta Orden resultará de aplicación al resto del personal de agencia no incluido en el apartado anterior, que tuviera reconocida la percepción de retribuciones en caso de ausencia al trabajo por causa de enfermedad o accidente que no dé lugar a situación de incapacidad temporal”.
El SMA “trabajó, trabaja y seguirá trabajando” para acabar con la discriminación existente entre profesionales de un mismo Sistema Sanitario Público. El “círculo vicioso sindical” al que nos han abocado se resume:
– La Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, representada por D. Martín Blanco transmite al SMA que el foro de debate respecto permisos y licencias es la Dirección Gerencia del SAS y las Comisiones de Seguimiento de cada Agencia.
– La Dirección Gerencia del SAS en Mesa Sectorial transmite al SMA que las APS “no están dentro de sus competencia”y nos remite a las Comisiones Paritarias de Seguimiento de cada Agencia.
– Las cinco Direcciones Gerencias en sus correspondientes Comisiones Paritarias de Seguimiento transmiten al SMA que no tienen competencias para modificar nada y que dependen de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.
El resultado en todos los foros de debate existentes ha sido el mismo “nadie lo soluciona y nadie lo quiere solucionar”por lo que se mantiene la discriminación entre profesionales del SSPA. ¿Por qué la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales no hace honor a su nombre?
En estos últimos días se ha publicado“información no oficial” de la aplicación de los días malosos en las APS. Dicha información aparece, tras la publicación de un documento de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicassobre los “días malosos”, creando aún más desconcierto.
El SMA solicita:
- Que la Junta de Andalucía regule el “supuesto contenido” de dicho escrito de la Consejería de Hacienda con la publicación de su correspondiente BOJA y la ampliación del ámbito de aplicación de los días malosos a las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias.
- Que los profesionales de las Agencias Públicas Empresariales Sanitarias puedan empezar a disfrutar como derecho los días malosos.
- Que la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales muestre al SMA el camino a seguir para así poder conseguir el “resto de cambios” y así evitar tanto la “des-igualdad” entre profesionales del SSPA como romper el “círculo vicioso sindical” en el que nos tienen inmersos.
- Con el fin de aclarar toda esta situación y que sea lo más transparente posible solicitamos una reunión urgente con la Consejera de Igualdad, Salud y Políticas Sociales Doña María José Sánchez Rubio.
Fdo. Iván Aguilar Cruz
Vocal Autonómico Sindicato Médico Andaluz