RECORDATORIO DÍAS VACACIONES Y ASUNTOS PARTICULARES


DÍAS POR  ASUNTOS PARTICULARES NORMALES

(HAY QUE SOLICITARLOS CON DIEZ DÍAS DE ANTELACIÓN-salvo los que se necesiten por  motivos urgentes e imprevistos- Y SE PODRÁN DISFRUTAR HASTA EL DÍA 15 DE ENERO DEL AÑO SIGUIENTE):

Norma general: 6 días hábiles al año, más el 24 y 31 de diciembre, más hasta dos días más por sábados coincidentes con festivo (este año un día), a los que se le sumarán, dependiendo de los trienios de cada uno, los siguientes:

  • Si se han cumplido seis trienios: 2 días más.
  • Si se ha cumplido el octavo trienio: 1 día más.
  • A partir del octavo trienio, se tendrá derecho a 1 día más por cada trienio cumplido.

Los 6 días por asuntos particulares ya se han tenido en cuenta para el cómputo de la jornada, el resto computarán como jornada efectivamente realizada.

Respecto a los días 24 y 31 de diciembre, si por cualquier circunstancia se trabaja, se deberán solicitar días distintos de libre disposición, que excepcionalmente podrán disfrutarse hasta el 28 de febrero de 2021 y se solicitarán con 10 días de antelación.

AQUÍ PUEDES CONSULTAR INSTRUCCIONES DEL SAS SOBRE EL 24 Y 31 DE DICIEMBRE

DÍAS ADICIONALES DE VACACIONES 

(HAY QUE SOLICITARLOS Y SE DISFRUTARÁN EN EL AÑO NATURAL, AL IGUAL QUE LAS VACACIONES)

Para el cómputo de la antigüedad se tendrán en cuenta todos los períodos que sean computables a efectos de trienios y/o antigüedad, así dependiendo de la misma se tendrán derecho a los siguientes días adicionales de vacaciones:

  • Al cumplir quince años de antigüedad: 1 día hábil más de vacaciones.
  • Al cumplir veinte años de antigüedad: otro día hábil más de vacaciones
  • Al cumplir veinte y cinco  años de antigüedad: otro día hábil más de vacaciones
  • Al cumplir treinta años o más  de antigüedad: otro día hábil más de vacaciones

Estos días adicionales de vacaciones tendrán la consideración de trabajados a efectos del cómputo de la jornada ordinaria anual.

DÍAS COVID

(HAY QUE SOLICITARLOS CON DIEZ DÍAS DE ANTELACIÓN Y SE PODRÁN DISFRUTAR HASTA EL DÍA 30 DE ABRIL DE 2021)

Los profesionales que han estado trabajando durante el período de pandemia (marzo a junio de 2020), en puestos relacionados directa o indirectamente con la gestión contra el COVID, recibirán una compensación en forma de descanso de un día de libre disposición por mes trabajado (máximo 4 días).

IMPORTANTE: En el caso de que no pudieran disfrutarse, por cuestiones organizativas debidamente justificadas, de la totalidad de los días solicitados de vacaciones y/o asuntos particulares, el período máximo para disfrutarlos, se amplía hasta un semestre posterior a la finalización del periodo de alarma, debiendo disfrutarse en el periodo más cercano posible al inicio del año 2021.