Archivo por meses: Mar AM









El SAS nos informa que se ha procedido a dar comienzo a los trabajos de baremación y que  se han constituido las Comisiones de Valoración de la Bolsa que han cambiado de sede. El SAS ha   facilitado a las citadas Comisiones  una guía sobre los criterios de Baremación. Este Sindicato recuerda que, según normativa de Bolsa, en un plazo máximo de cuatro meses desde la publicación del listado de admitidos, deberá estar publicado el listado de personas candidatas, por lo que esperamos que en breve comiencen a publicar los primeros listados provisionales de candidatos baremados. A este respecto, si eres […]

Las Comisiones de Valoración de Bolsa Única del SAS han comenzado la Baremación




Entendiendo  que uno de los fundamentales problemas que merma  la calidad asistencial es la masificación de las consultas y para conocer la realidad de nuestra  provincia, este sindicato ha realizado un estudio descriptivo, durante dos semanas,  de los centros de salud con cinco o más médicos de familia. Para ello, mediante consulta directa y diaria  a los propios Médicos de Familia, hemos ido recabando los datos exactos sobre la cantidad de repartos de pacientes de otros médicos de familia ausentes (por bajas, permisos reglamentarios, …)  que asisten, además de los que les corresponden por su propio cupo. [email_link] [print_link]   […]

Estudio sobre el reparto de cupos, por ausencias reglamentarias, en Centros de Salud de la provincia de Jaén



RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2012, de la Dirección Gerencia del Distrito Sanitario de Jaén, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de un puesto de Director/a de Unidad de Gestión Clínica del Dispositivo de Cuidados Críticos de Urgencias Móvil de Jaén.  [email_link] [print_link]                                                                              Ver resolución

Convocatoria Director UGC del DCCU (Equipo Móvil) de Jaén


Hace más de diez años que se comenzó a hablar de Carrera Profesional, había muchas esperanzas ante la puesta en marcha de un sistema que reconociera al médico los esfuerzos y meritos a lo largo de su desempeño profesional, pero sin que aún haya terminado el proceso en algunos Servicios de Salud, nos encontramos con dieciocho modelos de Carrera Profesional muy diferentes, distintos y distantes. Ver más.  [email_link] [print_link]

Carrera Profesional: Parón y marcha atrás