El SAS nos comunica  que el martes 11 de diciembre de 2012 a partir de las 15:00 h. se publicará en la página Web del Servicio Andaluz de Salud el listado único de aspirantes admitidos en la Bolsa de Empleo Temporal, de las categorías que se indican, del período de valoración de méritos 31/10/2012. ADVERTIMOS QUE ES EL LISTADO DE ADMITIDOS AL CORTE DE 31 DE OCTUBRE DE 2012  y que no se confundan con los del 2011. El Plazo para aportar documentación será del 8 al 17 de ENERO de 2013. CATEGORÍAS: Facultativos Especialistas de Área (TODOS) Médico de […]

Listado único de aspirantes ADMITIDOS de BOLSA, período de valoración de méritos 31/10/2012.


 El SMJ  informa sobre el cambio de Contrato de Residentes, tras  consulta realizada a la Asesoría Jurídica de la CESM:   EL CONTRATO ADMINISTRATIVO QUE QUIEREN HACERLES FIRMAR COMO TODOS LOS CONTRATOS ES BILATERAL, ESTO ES, REQUIERE LA VOLUNTAD DE DOS PARTES (ADMON Y MEDICO) POR LO QUE LO PRIMERO QUE HAY QUE DECIR A LOS RESIDENTES ES QUE NO FIRMEN CONTRATO ALGUNO. Igualmente el cambio pretendido choca con la legislación que sobre los mir dispone el RD 1146/2006, que expresamente dispone que sus contratos deben contener al menos los siguientes extremos:

Sobre el cambio de contrato de los Residentes



En un comunicado de la secretaría general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), su secretario general Francisco Miralles, propone la fórmula de la “autogestión profesional” para salvar el Sistema Nacional de Salud (SNS), frente a la tentación de seguir con los recortes e ir hacia una privatización de “resultados más que inciertos”, poniendo como ejemplo a seguir las iniciativas recientes emprendidas en las comunidades autónonmas de las dos Castillas, que se han inclinado ya por este modelo de gestión. La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) desea poner de manifiesto su preocupación por el extendido e intenso ambiente […]

CESM propone la “autogestión profesional” para salvar el SNS


 El Sindicato Médico Andaluz (SMA) ante la grave situación en que se encuentra el colectivo de Facultativos de nuestra comunidad, motivada tanto por los drásticos recortes como por la actitud intolerante y prepotente de quienes nos gestionan, considera necesario manifestar lo siguiente:           Esta organización tiene como único objetivo la defensa de la dignidad y, por ende, de las condiciones laborales de los facultativos andaluces. Responsabilizamos a la administración de la insoportable situación laboral y profesional en la que desde hace meses, estamos sumidos. Rechazamos tajantemente las medidas adoptadas por esta Consejería de Salud y consideramos intolerable la actitud inflexible […]

Comunicado del Comité Ejecutivo del SMA en relación a la actitud intolerante y prepotente del SAS



 CAREIR informa que tras acordar con los interlocutores del SAS la aceptación de la suspensión para poder comenzar las negociaciones, así como algunas de las condiciones planteadas el domingo, se SUSPENDE la huelga a partir de las 15 horas de hoy, 4 de diciembre. Más información AQUÍ ( WEB DE CAREIR)

Suspensión de la Huelga de Residentes


Tras la petición del SMA en Mesa Sectorial de Sanidad para que recibieran de forma urgente a los Residentes, hemos de decir que durante el fín de semana Administración y CAREIR no han podido llegar a un acuerdo de base para sentarse a negociar. Pese a la disposición de los Residentes,  la intransigencia  de la Administración Sanitaria frena constantemente la voluntad negociadora de los  mismos que,  lógicamente,  no quieren que les desmonten gratuitamente lo que tanto ha costado poner en marcha y mantener. Esta actitud dictatorial de la Administración está potenciando  la solidaridad del resto de facultativos, para con estos […]

El Sindicato Médico Andaluz pide en Mesa Sectorial de Sanidad que la Administración reciba urgentemente a los RESIDENTES.



El día 30 de noviembre se han celebrado elecciones sindicales en el  Hospital Alto Guadalquivir de Andújar, donde el Sindicato Médico ha obtenido 3 representantes en el Comité de Empresa, siendo, junto a SATSE,  la fuerza sindical más votada, a pesar de que del total de la plantilla del Centro, tan sólo el 20% es de facultativos. Los representantes obtenidos por cada organización se distribuyen de la siguiente forma:  3 REPRESENTANTES SMA  3 REPRESENTANTES SATSE  2 REPRESENTANTES USAE  2 REPRESENTANTES FATE  1 REPRESENTANTE CSI-F  1 REPRESENTANTE CCOO  1 REPRESENTANTE UGT El Sindicato Médico  agradece nuevamente la confianza depositada por la […]

Resultados de las elecciones sindicales del Hospital Alto Guadalquivir de Andújar


COMUNICADO DEL SINDICATO MEDICO ANDALUZ En la Asamblea del Sindicato Médico Andaluz, celebrada ayer 27 de Noviembre, se volvió a ratificar el apoyo a las reivindicaciones de los Especialistas Internos Residentes. A la vez nuestra Organización le ofrece a este colectivo toda la infraestructura y colaboración que necesiten. Entendemos que la asistencia en los centros sanitarios se está viendo degradada por la ausencia de estos profesionales y exigimos a la Consejería de Salud, que se siente a negociar con ellos. Los EIR (Especialistas Internos Residentes), son un colectivo altamente cualificado que ha tenido que superar una licenciatura de 6 años […]

Comunicado del Sindicato Médico Andaluz sobre la huelga de los EIR



Les comunicamos que el jueves 29 de noviembre de 2012 a partir de las 15:00 h. se publicará en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa, correspondientes al periodo de valoración de meritos 31 de octubre de 2011, de las siguientes especialidades: FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA   Aparato Digestivo   Cirugía Oral y Maxilofacial   Cirugía Torácica   Dermatología Médico Quirúrgica y Venereología   Farmacia Hospitalaria   Medicina Intensiva   Medicina Preventiva y Salud Pública   Pediatría Listados                                          Resolución A tal efecto, les informamos lo siguiente:         Dicha publicación inicia, para los aspirantes […]

Bolsa Única, Listado provisional a corte 2011 de distintas categorías


Les comunicamos que hoy viernes 23 de noviembre de 2012 a partir de las 15:00 h. se publicará en la página Web del Servicio Andaluz de Salud la lista definitiva de personas candidatas de la Bolsa de Empleo Temporal, del período de valoración de méritos 31/10/2011, de las siguientes categorías: Personal Sanitario:  Facultativo Especialista de Área  Medicina Física y Rehabilitación  Microbiología y Parasitología  Nefrología LISTADOS                               RESOLUCIÓN A tal efecto, les informamos lo siguiente:         Los candidatos podrán consultar la puntuación definitiva y los méritos valorados por las Comisiones a través de

Listado definitivo Bolsa Única varias categorias a 31/10/2011



El BOJA nº 229 de hoy, 22 de noviembre de 2012, se publica el Decreto 522/2012, de 20 de noviembre, por el que se modifica el Decreto 175/1992, de 29 de septiembre, sobre materia retributiva y condiciones de trabajo del personal de centros e instituciones sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, es decir la norma que regula específicamente la aplicación de la jornada de 37.5 horas en el Servicio Andaluz de Salud (SAS). MÁS INFORMACIÓN AQUÍ

Publicado en BOJA Decreto 522/2012, de 20 de noviembre, sobre materia retributiva y condiciones de trabajo del personal del SAS


El Sindicato Médico de Jaén informa que ya se han señalado los primeros juicios denunciando la ilegalidad de la aplicación de las 37,5 horas que está llevando a cabo el SAS en sus distintos Centros; mientras tanto, todos los Sindicatos pertenecientes a la Mesa Sectorial de Sanidad Andaluza, excepto el Sindicato Médico, están siendo llamados por la Administración y negociando un»nuevo documento» sobre aplicación de jornada  al margen de la citada Mesa. Hasta donde sabemos, el nuevo documento sobre aplicación de jornada no difiere del ya propuesto por  la Administración y rechazado   por todos, limitándose a ser disfrazado con frases como […]

El SAS y demás Sindicatos Ningunean al Sindicato Médico Andaluz pactando la forma de aplicación de la nueva jornada al margen de la Mesa Sectorial ...